Tilgang
Et fortroligt rum til ledelse
For mig er menneskeindsigt og professionel omsorg en ligeværdig del af vores faglighed på linje med anden faglig viden og tekniske færdigheder. Hvordan vi forstår og møder os selv og andre, har afgørende betydning for, hvilke arbejdspladser vi skaber, og hvordan vi lykkes med opgaven.
Det er først og fremmest min grundindstilling – og samtidig en strategisk prioritet.
Jeg begynder hos lederne, fordi måden vi leder på har afgørende betydning, for de mennesker vi har ansvar for.
Sparring tæt på praksis
Jeg arbejder systematisk, men ikke efter én fast metode eller faste pakker. Jeg tilrettelægger et forløb ud fra en fælles forståelse af opgaven og anvender min faglige viden, mangeårige erfaring og et bredt professionelt repertoire, der nøje tilpasses behovet.
Jeg foretrækker at arbejde med mennesker over tid. Det giver mulighed for at lære hinanden bedre at kende og opbygge en relation, hvor jeg kan stå på siden og sparre om de opgaver, lederen står med undervejs.
Jeg anbefaler, at vi mødes personligt og afklarer, om vi er det rette match. En enkelt samtale eller en afgrænset opgave kan også være det helt rigtige i situationen.
Opfølgning og sparring indgår som en del af temadage og workshops. Det giver mulighed for at arbejde videre med dagens indhold og aftale, hvordan det bedst omsættes i praksis.